반응형 문화2 중국 한한령 해제 시대, K-콘텐츠 제작자를 위한 전략적 가이드북 1. 변화의 물결 속 콘텐츠 전략 재정립 2025년 5월 중국의 한한령 해제는 8년 간의 문화적 봉쇄를 종식시키는 역사적 전환점입니다. 이 시점에서 콘텐츠 제작자는 단순한 정보 전달을 넘어, 중국 시장의 복잡한 디지털 생태계를 해부하는 전략적 접근이 필요합니다. 검색 알고리즘의 진화, Z세대의 콘텐츠 소비 패턴 변화, 중화권 플랫폼의 독특한 운영 방식을 종합적으로 고려한 종합 전략이 경쟁력의 핵심입니다. 2. 검색 최적화(SEO)의 중국식 구현1) 바이두(Baidu) 알고리즘 역학 해독중국 내 검색 시장의 75%를 장악한 바이두의 SEO 전략은 한국의 네이버·구글과 근본적으로 다릅니다. 2024년 12월 업데이트된 바이두 알고리즘은 콘텐츠의 사회적 영향력 지수(SII)를 40% 가중치로 반영합니다. 이.. 2025. 3. 3. 그때는 맞고 지금은 틀린 것이 있듯, 그때는 틀리고 지금은 맞는 것 (feat. 저출산과 하이브리드 근무) 1. 그때는 맞고 지금은 틀린 것이 있듯, 그때는 틀리고 지금은 맞는 것 그때는 맞고 지금은 틀린 것이 있듯, 그때는 틀리고 지금은 맞는 것도 있는 법입니다. 오래된 업무 관행에 변화가 생기려면 3가지가 필요합니다. 변화를 원하는 구성원의 비중이 일정 비율을 넘어서야 하고, 인프라가 그 변화를 받쳐줘야 하고, 마지막으로 어쩔 수 없이 변화해야 하는 외적 요인이 발생해야 합니다. 재택근무를 포함한 탄력적인 근무 형태를 원하는 임직원 수가 확연히 늘었고, IT 및 공간 인프라가 다양한 근무 옵션을 가능하게 해 주었고, COVID 팬더믹으로 재택근무를 강제로 시험해 봤습니다. 재택근무를 포함한 '하이브리드 근무'는, 이제 되돌아갈 수 없는 '불가역적' 트렌드가 되고 있습니다. 주 4일제가 논의되고 있는 시대지.. 2023. 12. 25. 이전 1 다음 반응형
