반응형 조직2 사업에서 효과를 보기 위한 관리 원칙 (feat. 노력 조직화의 힘) 1. 노력 조직화의 힘 사람들의 노력은 대부분 엄격한 거버넌스나 조직 이론, 확고한 철학이나 윤리, 명확한 계획 등을 중심으로 조직되지 않습니다. 특히 마케팅과 관련된 노력의 대부분은 무작위적이고 불규칙한 행위로 흐르는 경향이 있습니다. 그리고 대부분의 사람들의 삶도 실제로 무작위적이고 불규칙한 행동 위주로 돌아가며, 대체로 비예측적이고 반사적인 성격을 띱니다. 그런데 대조적으로 레니게이드 백만장자는 일련의 지침 원칙과 일관되게 보조를 맞추는, 사전에 개발한 노력 조직화 시스템에 의존해 일상적으로 모든 도전과 난제에 접근합니다. 이것은 사업가가 관리해야 하는 모든 의문과 전략적 결정, 문제, 솔루션 및 기회 등 끊임없는 흐름을 직시하며 수용 또는 거부 결정을 내리는 것을 의미합니다. 한편 대부분의 사람들.. 2023. 12. 28. 생성형 인공지능(GAI, Generative Artificial Intelligence) 업계에 부는 새로운 변화 (feat. 1인 기업) 요즘 GAI 업계 발전 속도를 보니, 이런 1인 기업하는 사람들이 급증할 듯합니다. 앞으론 전형적인 스타트업 창업과 성장, 투자 및 인력 운영 등에 있어 많은 변화가 예상됩니다. 1. 혼자서 1인 기업을 이끄는 사람들의 공통점 1) 누군가 돈을 주면서 도움을 요청한다면, 굉장히 좋은 신호입니다. - 사람들이 요청하는 도움을 유료로 판매하면 비즈니스가 됩니다. 2) 좋은 프로덕트를 만드는 것과 비즈니스 모델을 구축하는 건 다른 게임일 수 있습니다. - BuiltWith 프로덕트의 본질은 15년 동안 똑같습니다. 하지만 론칭 2년 만에 제대로 된 비즈니스 모델을 찾을 수 있었습니다. 3) 자신에게 맞는 비즈니스 구조를 만드는 것만큼 중요한 건 없습니다. - 창업자 게리는 큰 팀을 운영하는 것이 자신과 맞지 .. 2023. 11. 19. 이전 1 다음 반응형
